FAL: cómo funcionará el fondo para afrontar contingencias laborales
A 15 días de la fecha prevista para la entrada en vigencia del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el próximo 1 de noviembre, Francisco Muro, gerente de Distribución y Ventas de Banco Macro S.A, explicó cómo funcionará este nuevo mecanismo.
“Para nosotros es una herramienta de ahorro que los empleadores del sector privado tienen ahora para hacer frente a futuras contingencias laborales”, sostuvo Muro, contador público egresado de la Universidad de Buenos Aires y MBA del IAE de la Universidad Austral, quien trabaja en Banco Macro desde agosto de 2004 y es miembro del Comité de Créditos Junior. En ese sentido, explicó que una parte de las cargas sociales que abonan los empleadores se destinará al fondo y generará rendimientos. El aporte previsto será del 1% para las grandes empresas y del 2,5% para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).
Los empleadores deberán contar con un código para destinar los aportes al FAL elegido. Se aguarda que ARCA defina la composición definitiva.
El mecanismo está enmarcado en la Ley 27.802 de Modernización Laboral (sancionada en el Congreso de la Nación el 27 de febrero de 2026) y tiene como objetivo asistir a los empleadores del sector privado en el cumplimiento de las obligaciones de pago previstas en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. La contribución mensual se calcula sobre la base del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Recursos
Los recursos acumulados podrán utilizarse para afrontar despidos por cualquiera de las causas establecidas por ley. El mecanismo será obligatorio para los empleadores del sector privado, con excepción de los vinculados al régimen de la construcción, que cuentan con un régimen propio, y personal doméstico.
El gerente señaló que el fondo es independiente de la empresa y que sus recursos tienen un destino específico. “El FAL es un fondo que es separado de la empresa, es inembargable, no es enajenable, es algo intocable y exclusivo”, sostuvo.
El objetivo del Fondo de Asistencia Laboral: Es asistir a empleadores del sector privado en el cumplimiento de obligaciones de pago previstas en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744.
Muro explicó que los empleadores del sector privado tienen la obligación de contar con un FAL para los trabajadores con 12 meses o más de antigüedad registrada. Sobre la disponibilidad de los recursos, señaló que podrán comenzar a utilizarse después de seis meses de aportes.
En cuanto a la puesta en marcha, indicó: “En principio estaría empezando ya a partir del 2 de noviembre, pero se hace efectivo con los aportes de noviembre, que se van a pagar en diciembre. Y ahí ya empieza a funcionar”.
Operatividad
Al referirse a la operatoria, Muro explicó que Banco Macro está trabajando con los empleadores que son clientes de la entidad y también con quienes no lo son, para asesorarlos e informarles cómo funcionará el FAL.
“En término de operación es bastante sencillo. Hay que tener un código de identificación”, señaló el directivo del Banco Macro. Sin embargo, advirtió que la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) todavía no terminó de definir exactamente cómo se compondrá ese código.
El fondo es un patrimonio separado de la empresa, de afectación específica, independiente, inajenable e inembargable.
“Hay algunos códigos dando vueltas en el mercado, pero son totalmente provisorios. Y es importante saberlo porque si alguien los usa puede después no ir al FAL que quiera y lo terminarán asignando a uno de oficio”, advirtió.
Muro indicó que los clientes podrán ingresar al sitio del banco, extraer el código de FAL que corresponde, en este caso, al Banco Macro y luego cargarlo en ARCA para destinar los aportes. También señaló que la entidad viene informando a sus clientes y a los contadores desde hace varios meses.
“Ya hay clientes que han prefirmado y han elegido el FAL con nosotros y estamos a la espera de poder agregar el código para que en ARCA lo puedan ya ingresar”, explicó.
“Banco Macro es una excelente opción para los empleadores salteños para el FAL y ofrecerá tres fondos comunes de inversión”.
Muro consideró que Banco Macro es “una excelente opción para los empleadores salteños para el FAL” y destacó que ofrecerá tres fondos comunes de inversión con distintos tipos de rendimiento. Señaló que, al elegir, es importante que el empleador sepa qué experiencia de cada entidad financiera en la administración de fondos y que rentabilidad dan.
“Más allá que podamos competir ahora y bonificar alguna comisión o hacer algo en la competencia que es sana para atraer el FAL de la empresa y de los empleados, lo más importante es tener un respaldo muy sólido en cuanto a la administración y los rendimientos que esos fondos van a dar a futuro, porque en definitiva, en función de los rendimientos, es la magnitud del ahorro que el empleador va a tener frente a una contingencia laboral”, precisó.
Invitación
Muro invitó a los empleadores salteños a acercarse a Banco Macro para conocer las opciones disponibles y recibir asesoramiento. “Invitamos a todos nuestros clientes y no clientes, porque no hace falta que el sueldo esté en el banco para que puedan contratar FAL con Banco Macro”, sostuvo.
Los empleadores podrán elegir la entidad financiera que administrará los recursos del FAL y optar entre las alternativas de inversión que ofrezca.
Los interesados pueden dirigirse a cualquier sucursal del Banco Macro, consultar con los oficiales o recurrir a los canales digitales para buscar información. Además, Francisco Muro señaló que la entidad ya está asesorando a sus clientes y que varios empleadores prefirmaron la aceptación del fondo, a la espera del código identificatorio para cargarlo en ARCA y comenzar a operar.
